Impiegato Back Office (m/f/x) - Verona (VR)

  • LUOGO DI LAVORO
  • Via Sommacampagna 63/H, 37137 Verona VR, Italia
  • AMBITO DI ATTIVITÀ
  • Risorse Umane
  • DATA DI INIZIO
  • Da subito
  • TIPO DI CONTRATTO
  • Full-/Part-time

Le tue attività

Per le nostre sedi di Verona ed Oppeano (VR) ricerchiamo un Impiegato Back Office; ti sarà affidata l'elaborazione di reportistica e di comunicazioni interne. Inoltre ti occuperai di:

  • gestione dei rapporti con i partner aziendali
  • redazione e gestione di documenti 
  • inserimento dati e gestione dei database aziendali
  • attività varie di segreteria

Il tuo profilo

Sei una persona che pensa fuori dagli schemi e offre soluzioni innovative. Lavori volentieri in gruppo e al contempo sai gestire in autonomia i tuoi progetti. Altri requisiti? Ecco cosa cerchiamo nei nostri Impiegati Back Office:

  • diploma di maturità o titolo superiore
  • esperienza minima di gestione documentale
  • buona conoscenza degli applicativi MS Office
  • doti di precisione ed organizzazione
  • conoscenza della lingua tedesca o inglese (preferenziale)
  • appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)

Cosa ti offriamo?

  • Un’assunzione diretta con contratto part-time/full-time a tempo determinato
  • Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione per tutti i collaboratori
  • Piattaforma e-learning per i corsi di formazione
  • Corso HACCP rilasciato dall’azienda
  • Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
  • Sportello psicologico gratuito e attivo h24
  • Tariffe agevolate per l’acquisto di percorsi psicologici/psicoterapeutici online
  • Thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
  • Cucina e sale comuni attrezzate per le pause dei collaboratori
  • Possibilità di fare network con tutti i collaboratori ALDI grazie all’app dedicata
  • Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
  • Prestazioni sanitarie tramite Unisalute/QUAS
  • Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
  • Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti e competenze acquisite
  • Possibilità di job rotation
  • Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione
  • Strumenti di lavoro innovativi e digitali
  • Team building annuale
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Inizio dell'impiego

da subito