Tax Specialist (m/f/x)

  • LUOGO DI LAVORO
  • Via Sommacampagna, 63/H, 37137 Verona VR
  • AMBITO DI ATTIVITÀ
  • Amministrazione
  • Da subito
  • TIPO DI CONTRATTO
  • Full-time
  • RETRIBUZIONE
  • 1° livello CCNL Commercio full‑time: RAL € 36.000 - € 42.000 su 14 mensilità.

Le tue attività

All’interno del reparto fiscale, le mansioni di tua competenza saranno:

 

  • Gestione e supervisione degli adempimenti fiscali italiani, assicurandone correttezza e rispetto delle scadenze.
  • Gestione delle tematiche IVA, incluse liquidazioni IVA, dichiarazione IVA, LIPE e altri adempimenti connessi.
  • Predisposizione delle dichiarazioni IRES e IRAP e calcolo delle imposte della società.
  • Analisi delle principali operazioni e iniziative aziendali sotto il profilo fiscale, fornendo supporto e consulenza interna alle altre funzioni aziendali.
  • Predisposizione di analisi e tax reporting per il top management e per il Gruppo.
  • Predisposizione della documentazione di transfer pricing e analisi delle tematiche di fiscalità internazionale.
  • Presidio delle attività di tax compliance attraverso l’esecuzione di controlli periodici, check di coerenza e monitoraggio del corretto adempimento degli obblighi fiscali.
  • Monitoraggio delle novità normative in materia fiscale e valutazione del relativo impatto sulla società.
  • Partecipazione a progetti nazionali e di Gruppo, inclusi progetti di efficientamento e digitalizzazione dei processi aziendali.
  • Gestione dei rapporti con consulenti fiscali esterni, revisori e autorità fiscali.
  • Supporto nella gestione di verifiche fiscali, richieste dell’Amministrazione Finanziaria e contenziosi, ove presenti.
  • Supporto alla funzione Accounting nelle attività di chiusura mensile e annuale, incluse riconciliazioni, quadrature contabili e verifica della coerenza tra dati fiscali e contabili.

Il tuo profilo

Sei una persona precisa, puntuale e metodica. Lavori volentieri in gruppo e al contempo sai gestire in autonomia i tuoi progetti. Altri requisiti? Ecco cosa cerchiamo nei nostri Impiegati Ufficio Tax:

 

  • Laurea magistrale in Economia, preferibilmente ad indirizzo fiscale
  • Minimo 3-5 anni di esperienza in ambito fiscale, preferibilmente all’interno di realtà multinazionali, società di consulenza o primari studi tributari
  • Solida conoscenza della fiscalità italiana sia in ambito di imposte dirette che indirette
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Attitudine al problem solving
  • Capacità comunicativa e relazionale sia a livello nazionale che internazionale
  • Ottima conoscenza di Excel e Microsoft Office
  • La conoscenza di SAP costituisce un plus

Cosa ti offriamo?

  • Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato
  • Dotazione aziendale che comprende laptop, cuffie, mouse e borsa porta pc
  • Ambiente flessibile con modalità di lavoro ibrida fino ad un massimo di 10 giorni al mese
  • Orario flessibile in entrata e gestione autonoma delle pause

Formazione e sviluppo:

  • Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
  • Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
  • Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all'interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI

Benefit e salute:

  • Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi 
  • Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
  • Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
  • Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e Unisalute o QUAS
  • Attività extra-lavorative organizzate dall'azienda per favorire l’integrazione

Retribuzione

1° Livello CCNL Commercio:  € 36.000 - € 42.000 (valutata in sede di colloquio e commisurata all'esperienza d'ingresso). 
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.