IT Junior HR Integration (m/w/d)
Aufgaben, die mich erwarten
- Mitarbeiten bei der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen bei HR Schnittstellen- und Integrationstools
- eigenständiges Analysieren und Lösen von Anfragen und Supportfällen
- erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen der HR Abteilung
- Auswerten von Daten, Exporten oder Excel-Dateien
- Testen von neuen Versionen und Schulung von internen Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestalten bei der Digitalisierung von Mitarbeiterdaten und Transformierung der Software-Architektur
Qualifikationen, die ich mitbringe
- abgeschlossene Lehre oder Ausbildung auf Maturaniveau
- Vorliebe und Interesse für IT Themen
- routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
- gute Englischkenntnisse
- motivierte und lernbereite Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen
- vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer innovativen Arbeitsumgebung
- Arbeiten mit den neuesten Technologien
- abwechslungsreiche internationale Projekte
- umfangreiche fachliche Einarbeitung
- top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit Co-Working Space
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (bis zu 50 %)
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
- kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
Entgelt
attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 2.708,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 3.407,- in der Endstufe
Arbeitsort
4653 Eberstalzell, Solarstraße 7
Arbeitsbeginn
ab sofort
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