Regionalverkaufsleiter (m/w/d)
Aufgaben, die mich erwarten
- Managen von 5 bis 7 Filialen
- Verantworten des Personalmanagements von bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung
- Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte
- Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe
- enges Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Supply Chain Management, Filialentwicklung und Verwaltung
Qualifikationen, die ich mitbringe
- abgeschlossene akademische Ausbildung mit mindestens 180 ECTS
- überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen und Motivieren eines Teams
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken
- volles Engagement und örtliche Flexibilität
Angebote, die mich überzeugen
- flexible Gestaltung des Arbeitsalltages sowie Home-Office-Möglichkeit
- Entwicklung über die Grenzen hinaus
- Mitwirken bei spannenden Unternehmensprojekten
- beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone und Firmenwagen (z.B. BMW 3er)
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
Entgelt
attraktives Brutto-Jahreseinstiegsentgelt ab € 72.700,- bis € 110.050,- in der Endstufe
Arbeitsort
2521 Trumau, Hoferstraße 1
Arbeitsbeginn
ab sofort
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